Detención de José Eduardo Bulgheroni

Por ser Responsable de Secuestros y Desapariciones

Fue detenido el lunes 26 de octubre de este año en Resistencia- Chaco por orden del Juez Carlos Olivera Pastor, por ser responsable de crímenes de Lesa Humanidad en la Provincia de Jujuy
Fue oficial del ejército dependiente del Grupo de Artillería 5 (GA 5) en San Salvador de Jujuy durante la última dictadura militar. Desempeño su trabajo sucio en La Unidad de Registro Enlace e Inteligencia del Área 323 que funcionaba en una oficina dentro de los predios del Regimiento de Infantería Mecanizada 20 (RIM 20). Esta unidad fue creada por orden del Comando del III Cuerpo de Ejercito en el día 5 de abril de 1976. En la misma se decidía el destino de los/as detenidos/as desaparecidos y/o presos/as políticos/as. Es denunciado en alrededor de 70 testimoniales como responsables de esta área.
Su función era: El “registro” de todos/as aquellas personas sospechada de actividades políticas “subversivos/as”. El “enlace” con la diferentes fuerzas de seguridad, con el objeto de coordinar la acciones represivas. La “inteligencia” estaba destinada a detectar todos/as aquellas personas vinculadas a organización políticas o que tuvieran algún tipo de actividad que ellos consideraran de características “subversivas”.
Fue seleccionado para recibir instrucción en las “Escuela de las Américas” durante noviembre de 1971, institución tristemente celebre por tener como eje la instrucción de militares y policías en técnicas de contrainsurgencia, operaciones de comando, tiro franco, guerra psicológica, inteligencia militar y tácticas de interrogatorio que incluían el uso de la tortura.
Torturó dentro del Penal de Villa Gorriti y en el Centro Clandestino de Detención “Comando Radioeléctrico”.
Se caracterizo por su crueldad en al trato hacia l@s ex -pres@s y familiares de detenid@s desaparecid@s. Es responsable del secuestro y desaparición de alrededor de 25 personas entre las que se encuentran: ALCOBA Esteban, AREDES Luís Ramón, ÁVILA Juan José, BAZAN Avelino, CHALABE Pablo Jacobo, CRUZ Rene Humberto, DÍAZ Carlos Alberto, GARRIDO de JUÁREZ Eva Delicia, ORELLANA Carlos Mariano, SUFFI Raúl José, OVIEDO MORALES Eduardo, PARRILE de SALINAS Silvana, RAZNOSZCZYC KIWELEWICY Julio Mario, ROBLES Juan Ángel, ROJAS CABALLERO Máximo, SALINAS Ricardo Luís, SANTIESTEBAN Narciso, ARRICA Teresa, SEGURA Víctor Jesús, TELL Máximo Alberto, TILCA BARREIX Armando, TORRES GIRBAU Dante Robinsón, VARGAS Cresencio, entre otros.

Fuente: INADI, HIJOS- Regional Jujuy

Presentación del Libro "Mujeres que hacen Historia"

Además se realizara un Homenaje a las Mujeres Jujeñas

La Delegación Jujuy del Instituto Nacional contra la Discriminación la Xenofobia y el Racismo INADI informa que el sábado 31 de octubre a hs 10 en el Colegio de Ingenieros sito en Belgrano 969 2º Piso de nuestra ciudad se realizará la presentación del libro “Mujeres que hacen historia” organizada por la Unión de Mujeres Argentina (UMA), Madres y Familiares de Detenidos Desaparecidos de Jujuy, Centro de Capacitación y Acción en Proyectos Sociales Organización No Gubernamental Juanita Moro y el INADI.
Esta presentación viene recorriendo todo el país y en ésta oportunidad se realizará en Jujuy para homenajear a las jujeñas que hicieron historia tales como: Inés Peña (Presidenta de Madres y Familiares de Detenidos Desaparecidos de Jujuy), Olga Demetropulos (escritora de San Pedro), Carmen Salva (Docente Ecologista de Tilcara), Centro de Acción Popular Olga Márquez de Aredez por los Derechos Humanos (C.A.P.O.M.A. DDHH). También recibirán la mención de Oran- Salta.
Este libro contiene historias de vida, relatos, conversaciones, autobiografías de mujeres de nuestro país, que por sus méritos recibieron la mención "8 de Marzo - Margarita de Ponce". Se trata de ciento siete mujeres que fueron premiadas con la estatuilla, que representa a una mujer atravesando una ventana, es decir, que rompe los marcos establecidos por la sociedad. Encontrarán en sus páginas solo 103 testimonios, los que faltan no llegaron a nuestras manos.
Las mujeres no están visibilizadas en la historia oficial. El objetivo de esta publicación, precisamente, pretende darles la palabra y la visibilidad en el marco del Bicentenario de la Revolución de Mayo. Sus voces diversas y plurales dan muestra del compromiso, que está tallado, esculpido, cincelado en la militancia cotidiana por los derechos humanos, la lucha social y política, la música, la danza, el teatro, el cine, las letras, la comunicación y el arte en general. Sus voces, sus tonos, sus vibraciones están preñadas de sentimientos, emociones, pensamientos y acciones.
Son criaturas diferentes entre sí, provienen de distintos sectores sociales, creencias, partidos políticos, religiones, religiones; pero todas hijas de la Patria y de la Pachamama. En este libro descubrimos gozos y sombras, alegrías y tristezas, triunfos y derrotas; pero, sobre todo, y pese a los avatares de la lucha, encontramos intactas las ganas, los sueños, la convicción de un futuro, de un país justo, más democrático, con equidad de género. En síntesis: la herencia de mujeres que hacen historia, la historia del pueblo, tan diversa y heterogénea como ellas.
Por último: un libro tiene vida. Allí conviven los pensamientos, los sentimientos, las acciones que tienen pasado, presente y futuro. Un libro no se realiza de una vez y para siempre, puede sufrir transformaciones, agregados, de omisiones involuntarias por falta de espacio, se puede enriquecer, perfeccionar, recrear y mucho más. Estas páginas, sin lugar a dudas, irán adquiriendo el ritmo de la vida y del futuro. En sus próximas ediciones, surgirán agregados, aclaraciones y seguramente la incorporación de las voces y las presencias faltantes.

“Sacate los prejuicios, incluirte incluye”
Fuente: PRENSA INADI (Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo
Ministerio de Justicia, Seguridad y Derechos Humanos) www.inadi.gov.ar, prensajujuy@inadi.gov.ar

Proyectos de Investigación sobre Discriminación 2009

Prórroga para presentarse al concurso

La Delegación Jujuy del Instituto Nacional contra la Discriminación la Xenofobia y el Racismo INADI informa que por solicitud de algunas/os investigadoras/es se prorrogó la fecha de presentación de proyectos de investigación sobre discriminación 2009 hasta el dia 21 de agosto inclusive, así lo hicieron saber desde el Área de Investigaciones del INADI central.
Cabe recordar que en este concurso se premiarán tres proyectos con la suma de $12.000.

Los temas del concurso son:
Dispositivos sociales que intervienen en la construcción del imaginario discriminatorio de la pobreza.
La tiranía de la imagen: discriminación por cánones estéticos y/o por obesidad
Políticas Públicas de género a nivel provincial y municipal en los últimos 25 años. Continuidades y rupturas.
Identificación de facilitaciones y obstáculos para la instalación sustentable de políticas para igualdad de oportunidades.
Estrategias de visibilización de personas afro y de la cultura afro en la configuración de la formación de la identidad nacional
Imágenes de la discapacidad que facilitan u obstaculizan la inclusión/exclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral
Racismo y Discriminación ambiental: pobreza, etnia y territorio
Superación de estereotipos, mitos e imágenes discriminatorios en torno al adulta/o mayor
Jóvenes, subjetividades e instituciones: la problemática de os adolescentes en conflicto con la Ley Penal

El jurado estrará constituido por: María José Libertino, Presidenta del INADI; Juan Manuel Abal Medina, Secretario de Gabinete y Gestión Pública; Lidia Rodríguez, Subsecretaria de Políticas en Ciencia, Tecnología e Innovación Productiva; Feldman Silvio, Rector de la Universidad de General Sarmiento; Edith Litwin, Secretaría Académica de la UBA; Julián Rebón, Director del Instituto de Investigaciones Gino Germani; Ana Falú, Directora Regional de UNIFEM para Brasil y el Cono Sur; Andrea Balzano, Responsable del Área de Género del PNUD.

Por tercer año consecutivo, el INADI realiza este Concurso de Proyectos de Investigación sobre Discriminación. “Las investigaciones ayudan a develar tramas ocultas y juegos de imágenes que montan los medios y también a poner la vida real en visibilidad. Nosotros, podemos a partir de esto trabajar en políticas públicas que deben ser iluminadas por el ámbito académico y científico”, expresó María José Lubertino, presidenta del INADI quien celebró “la continuidad de instituir acciones que permanezcan por en el Estado y se sostengan en el tiempo”.
Envío de proyectos a: Moreno 750 1º Piso (C1091 AAP) CABA
Bases y condiciones del concurso en www.inadi.gob.ar
Por más información: investigacion@inadi.gob.ar
Delegación Jujuy: jujuy@inadi.gov.ar

Día del Trabajo Doméstico

Derechos y Obligaciones para recordar

La Delegación Jujuy del Instituto Nacional contra la Discriminación la Xenofobia y el Racismo INADI, recuerda que hoy se conmemora el Día del Trabajo Doméstico e informa los derechos y obligaciones del/a trabajador/a y el empleador/a, asimismo se recuerdan las categorías de salario establecidas por Resolución 1538/2008 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

Derechos y obligaciones del/a trabajador/a doméstico/a
Los aportes estarán a cargo del trabajador y las contribuciones a cargo del empleador/a de acuerdo a la cantidad de horas trabajadas.
El aguinaldo e indemnización por despido se calcula teniendo en cuenta un mes de sueldo complementario por cada año de servicio o la parte proporcional del mismo conforme a lo establecido en los Arts. 45 y 46 del Decreto Ley Nº 33.302/45 (1), ratificado por la Ley Nº 12.921.
Si el empleado tiene una antigüedad mayor a un año de servicios continuados, se le abonará una indemnización por despido equivalente a medio mes del sueldo convenido (en dinero) por cada año de servicio o fracción superior a 3 meses.
Una vez iniciado el contrato de trabajo, después de los 90 días, éste no podrá ser disuelto por voluntad de ninguna de las partes sin previo aviso dado con cinco días de anticipación, si la antigüedad del empleado fuera inferior a dos años y diez cuando fuere mayor.
En las indemnizaciones por falta de preaviso y despido y por otorgamiento del descanso anual, se reconoce una antigüedad de hasta cinco años en la prestación de servicios anteriores a la vigencia del presente decreto-ley.
No podrán ser contratados como empleados en el servicio doméstico los menores de 15 años.

Tienen descanso anual.
1) diez días hábiles, si la antigüedad fuera superior a un año y no exceda de cinco años;2) quince días hábiles, si la antigüedad fuera superior a cinco años y no exceda de diez;3) veinte días hábiles, si la antigüedad fuera superior a diez año.Reposo diario nocturno de 9 horas.

Descanso diario de 3 horas entre sus tareas matutinas y vespertinas. Horas semanales de descanso.
Dos medios días por semana, a partir de las quince horas o, en su defecto, un día completo.
Por enfermedad le corresponde licencia paga de hasta treinta días en el año, a contar de la fecha de su ingreso; con respecto al matrimonio el Decreto Ley Nº 326/56 no hace referencia a licencia.
A nivel provincial, se deberá realizar ante el área competente de la Subsecretaría de Trabajo de la jurisdicción correspondiente la tramitación de la libreta de trabajo, se deberá tener en cuenta el domicilio del o la trabajador/a.

Plan Médico Jubilatorio
• Objetivos del Plan
El objetivo principal es la eliminación del empleo no registrado en el sector doméstico.• Manera de acceder a los beneficios
Primero se debe obtener el CUIL, que se consigue en las distintas oficinas de ANSES, sólo hay que llevar el DNI. Una vez que se tiene el CUIL se lleva el mismo al empleador y éste le da el aporte que le corresponde. La empleada se dirige con ese papel a un Pago Fácil o a cualquier banco y paga el aporte para empleada doméstica. Allí le cobran y le entregan dos tickets, uno se lo queda ella y otro es para el empleador. Al día siguiente de este primer aporte, la empleada deberá elegir una obra social entre seis opciones y se va a anota con el ticket que es su constancia de aporte.Asesoramiento gratuito al 0-800-222-72583. Res. 1538/2008 del Min. Trabajo.

PRIMERA CATEGORIA: (Personal con retiro 8 hs) (Institutrices, preceptores, gobernantas, amas de llaves, mayordomos, damas de compañía y nurses) $ 1.404.00.- (Personal sin retiro) (Institutrices, preceptores, gobernantas, amas de llaves, mayordomos, damas de compañía y nurses) $ 1565.00.-
SEGUNDA CATEGORIA: (Personal con retiro 8 hs) (cocineros/as especializados, mucamos/as especializados, niñeras especializadas, Valets y porteros de casas particulares) $1.303.00.- (Personal sin retiro) (cocineros/as especializados, mucamos/as especializados, niñeras especializadas, Valets y porteros de casas particulares) $ 1452.00.-
TERCERA CATEGORIA: (cocinero/ra, mucamos/as, niñeras en general auxiliares para todo trabajo, ayudantes/as, caseros y jardineras) $ 1.273.00.-
CUARTA CATEGORIA: (aprendices en general de 16 a 17 años de edad) $ 1.142.00.-
QUINTA CATEGORIA: (personal con retiro que trabaja diariamente). -8 horas diarias $1.142.00.- -por hora $8.70.- Por una labor máxima de 4 horas de trabajo diarias $ 571.00.- "Hora de excedencia" $8.70.-

Fuente: PRENSA INADI, Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo
Ministerio de Justicia, Seguridad y Derechos Humanos
www.inadi.gov.ar, prensajujuy@inadi.gov.ar

El INADI firmó con Poder Ciudadano un convenio de Asistencia Técnica

Herramientas de Transparencias y Acceso a la Información

La Delegación Jujuy del Instituto Nacional contra la Discriminación la Xenofobia y el Racismo INADI informa que “Poder Ciudadano” firmó el pasado 2 de julio un convenio de Asistencia Técnica con el INADI con el objetivo de trabajar en conjunto para implementar herramientas de transparencia y acceso a la información en el Instituto o bien fortalecer aquellas que ya se implementan.
Durante el proyecto, denominado "Inclusión de Políticas de Transparencia y Apertura en organismos de la Administración Pública Nacional: el caso del INADI", se llevará adelante un proceso de relevamiento y diagnóstico. Posteriormente se elevará al Instituto una serie de Recomendaciones tendientes a fortalecer el Acceso a la Información y la Transparencia en su gestión.
Para mayor información, comuniquese con Julieta Arias, directora del área a julieta@poderciudadano.org. O ingresar a la página web: www.poderciudadano.org

Suspención de la reunión sobre la "Trata de Personas" en el INADI

Solo se atenderan las Emergencias Sanitarias

Por la presente se informa que durante el mes de julio la oficina del INADi Jujuy atenderá al público de 9 a 13 hs. por la emergencia sanitaria. Por este motivo informamos tambien que la reunion prevista sobre Tráta de Personas para el 10 de julio ha quedado suspendida.
Asimismo adjuntamos resolución del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social .

Boletín Oficial 02/07/09 - Resolucion 471/09 - MTESS - SALUD PUBLICA - INFLUENZA A(H1N1). ESTABLECE UNA LICENCIA PREVENTIVA PARA LOS TRABAJADORES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y DEL SECTOR PRIVADO.

Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. SALUD PUBLICA-Resolución 471/2009, Influenza A (H1N1). Establécese una licencia preventiva para los trabajadores de la Administración Pública y del Sector Privado. Bs. As., 1/7/2009. VISTO la Ley Nº 26.456, Ley de Ministerios (texto ordenado por Decreto Nº 438 del 12 de marzo de 1992), sus modificatorios y complementarios, y CONSIDERANDO: Que la situación producida por la INFLUENZA A (H1N1) y sus eventuales derivaciones en el ámbito laboral hacen necesario, con una finalidad de prevención, adoptar las medidas tendientes a brindar la mejor protección a las personas involucradas, evitando en todo lo posible que se vean afectadas las relaciones laborales y las condiciones productivas de la nación. Que por Ley 26.456 se prorrogó hasta el 31 de diciembre de 2009 la vigencia de la Ley 26.204, prorrogada por su similar 26.339, hallándose en consecuencia vigente la emergencia en materia social. Que mediante una interpretación armónica e inclusiva de las normas antes referidas, debe impulsarse la adopción de medidas que tiendan a preservar las relaciones de producción y empleo y la protección del salario que en forma habitual perciben los trabajadores y las trabajadoras y la integridad de sus núcleos familiares.
Que la presente medida se dicta ante las excepcionales circunstancias antes referidas y en uso de las facultades conferidas en el artículo 23 de la Ley de Ministerios (texto ordenado por Decreto Nº 438 del 12 de marzo de 1992), sus modificatorios y complementarios, en concordancia con los preceptos de la Ley Nº 26.204, prorrogada por sus similares Nros. 26.339 y 26.456. Por ello, EL MINISTRO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL RESUELVE:
Artículo 1º — Establécese una licencia preventiva por QUINCE (15) días corridos, a partir del 3 de julio del corriente año, con goce íntegro de haberes, para las mujeres embarazadas y para los trabajadores inmuno comprometidos o que padezcan enfermedades oncológicas o enfermedades que le provoquen inmuno supresión o patologías cardíacas crónicas, diabetes o afecciones respiratorias. El trabajador o la trabajadora para gozar de esta licencia deberá acreditar tal situación mediante certificado médico.
Art. 2º — El trabajador o la trabajadora que tuviera que atender el cuidado de su grupo familiar primario en virtud de la enfermedad INFLUENZA A (H1N1) tendrá derecho a gozar de un período de licencia de QUINCE (15) días corridos con goce íntegro de haberes, debiendo reintegrarse a las tareas a la finalización de la misma.
Art. 3º — El trabajador o la trabajadora para gozar de licencia en virtud de la enfermedad de alguno de los integrantes de su grupo familiar primario, deberá acreditar mediante certificado médico la existencia de afección específica por la INFLUENZA A (H1N1) o, en su caso, la sintomatología que determine una posibilidad cierta de dicha afección.
Art. 4º — El empleador podrá ejercer las facultades de control médico respecto de los integrantes del grupo familiar primario, exclusivamente en relación a la constatación de la existencia de INFLUENZA A (H1N1) o de la sintomatología vinculada a esta enfermedad, cuando ello sea la causa de la licencia acordada.
Art. 5º — Los plazos de licencia se computarán a todos los efectos como tiempo de servicio.
Art. 6º — Los empleadores no podrán deducir de los haberes de los trabajadores los premios o adicionales establecidos por puntualidad, asistencia, presentismo u otros conceptos ligados a éstos, cuando los motivos que pudieran ocasionar su pérdida se deriven de la licencia que le hubiese sido acordada por padecer el trabajador o algún integrante de su grupo familiar primario de la INFLUENZA A (H1N1) contemplada en la presente norma.
Art. 7º — En toda otra situación derivada de medidas dispuestas en prevención de la INFLUENZA A (H1N1) no prevista en los artículos precedentes, los empleadores procurarán adoptar medidas adecuadas para la protección de la salud psicofísica de sus dependientes y facilitar la atención integral del grupo familiar primario.
Art. 8º — Establécese que las disposiciones de la presente Resolución serán aplicables a los trabajadores y a las trabajadoras tanto de la Administración Pública Nacional como del Sector Privado.
Art. 9º — Delégase en la SECRETARIA DE TRABAJO el dictado de las normas complementarias, aclaratorias e interpretativas que requiera la aplicación de la presente Resolución.
Art. 10. — Invítase a las Provincias y a la CIUDAD AUTONOMA DE BUENOS AIRES, a adherir a las disposiciones de la presente resolución mediante el instrumento legal correspondiente.
Art. 11. — Regístrese, comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese.

Carlos A. Tomada
Fuente: Georgina Torino-Prensa Delegación Jujuy INADI

Accesibilidad y Trato durante el Acto Eleccionario

Fortalecimiento de la Democracia

El voto universal, secreto y obligatorio existe en nuestro país desde 1912, en estos casi 100 años no se ha tenido en cuenta la accesibilidad, por lo tanto podemos afirmar que estas elecciones no funcionarán de manera perfecta y para todo el universo de ciudadana/os que las necesiten.
En el deseo de fortalecer la calidad de la democracia y considerando que el derecho mas básico de toda democracia es el voto, ponemos a consideración de toda la ciudadanía, especialmente a las autoridades de mesa el presente documento.

1ra Parte
Atención a las personas con diferentes tipos de limitaciones en la actividad eleccionaria
1. ¿Cómo comportarse con una persona con limitaciones en la movilidad?

Personas que caminan despacio y/o que utilizan ayudas técnicas para caminar (andador, bastones o muletas)
• Conviene que el recinto, disponga de una o varias sillas de ruedas para poder prestar apoyo si estas personas lo solicitan.
• Si el desplazamiento por el edificio va a ser largo y la persona tendrá que caminar demasiado para sus limitaciones, se le debería preguntar si quiere utilizar una silla de ruedas.
• En compañía de una persona que camina despacio y/o utiliza muletas, debemos ajustar nuestro paso al suyo.
• No debemos separarle nunca de sus muletas, bastones o andador.
Personas que utilizan silla de ruedas
• Para hablar con una persona que utiliza silla de ruedas hay que situarse de frente.
• Debemos dirigirnos a la persona en silla de ruedas y no a su acompañante. Si se está en grupo, no debemos hablar con el resto de personas fuera de su campo visual.
• No debemos apoyarnos en la silla de ruedas ya que forma parte del espacio personal de la persona.
• Debemos preguntarle si necesita ayuda antes de empujar la silla de ruedas. Él o ella nos informarán sobre el manejo de la silla.
• Debemos advertir con anterioridad de la maniobra que se va a realizar. No empujar la silla demasiado deprisa ni girarla con brusquedad.
• Al parar la silla debemos colocarla correctamente, bloqueando los frenos.
• En terreno desigual se debe inclinar la silla sobre las ruedas traseras, hacia atrás, para salvar un escalón, por ejemplo.
• Si hay que realizar una transferencia de la persona en silla de ruedas, debemos frenar la silla y retirar o abatir los reposapiés y reposabrazos.
2. ¿Cómo comportarse con una persona con limitaciones visuales?
Podemos contemplar las siguientes recomendaciones:
• Al dirigirnos a la persona con problemas visuales, debemos identificarnos (quién o qué somos), hablándola de frente para que identifique que nos dirigimos a ella.
• Si la persona va acompañada, dirigirnos a ella y no al acompañante.
• Hablar en un tono normal, despacio y claro, sin elevar la voz, ni gritar.
• Debemos ser específicos y precisos en el mensaje, utilizando términos orientativos y evitando palabras como “aquí”, “allí”, “eso”, etc. o exclamaciones como “¡cuidado!”.
Debemos usar su orientación del espacio para indicarle un lugar, ejemplo: a tu derecha esta la puerta, a tu izquierda está la salida, etc.
• Debemos utilizar las palabras “ver”, “mirar”, etc. con naturalidad.
• Debemos preguntar si precisa ayuda antes de hacer nada.
• Si debemos guiarle, ofrezcámosle el brazo. No debemos agarrar su brazo.
• Debemos avisarle que hay escaleras o escalones y advertir de posibles obstáculos que se encuentren a su paso.
3. ¿Cómo comportarse con una persona con limitaciones auditivas?
En términos generales podemos seguir los siguientes consejos al interactuar con una persona con limitaciones auditivas, tanto si es usuaria de lengua oral, como si utiliza la lengua de signos:
• No gritar a una persona sorda, no nos va oír por mucho que gritemos, incluso, puede que consigamos el efecto contrario, pues al gritar, nuestro rostro se crispa, y es esto lo que el interlocutor percibe: no capta el contenido de las palabras, sólo ve un rostro hostil.
• Debemos mantener la tranquilidad, es conveniente estar calmado y pensar que podremos llegar a entendernos. Sólo es cuestión de tomarse unos minutos y seleccionar la estrategia más adecuada.
• Debemos hablar con un ritmo medio. No es conveniente acelerar la emisión para terminar el asunto cuanto antes. Tampoco es operativo un discurso excesivamente lento, pues es difícil hilar correctamente la totalidad del mismo.
• Vocalizar correctamente. Esto no significa hacer muecas y exagerar la vocalización hasta el extremo de distorsionar la normal articulación de las palabras, pues, aparte de todo, el esfuerzo es vano: no por más vocalizar va a entendernos mejor. Hablar con naturalidad.
• Debemos mirar a los ojos a nuestro interlocutor. Este elemento nos puede ayudar en dos sentidos: el primero es que sentirá confianza en nosotros; el segundo es que, a la vista de su expresión facial proseguiremos la conversación con la seguridad de que nos comprende. En general, las personas sordas son muy expresivas gestualmente, lo que nos puede ayudar a saber si debemos parar y comenzar de nuevo o si estamos teniendo éxito y la comunicación es correcta.
• Debemos mantener la boca limpia de “obstáculos”. Apartaremos de la boca cualquier objeto: bolígrafo, mano, chicle, caramelo, etc. que dificulte la vocalización y la emisión de la misma.
• Debemos permanecer quietos mientras se comunica. No daremos la espalda, ni giraremos la cabeza, ni nos agacharemos. En general, ninguna postura que dificulte la lectura labial.
• Podemos ayudarnos con gestos. No es necesario ser un profesional, todos somos capaces de apoyar nuestra manifestación oral con gestos y signos sencillos.
• Debemos buscar una zona iluminada. La persona sorda percibe la información de forma visual, por lo que es muy importante que el área donde se dé la interacción esté suficientemente iluminada.
• Podemos ayudarnos de la escritura. En determinadas ocasiones puede ser necesario escribir palabras para completar la expresión oral.
• Si la persona va acompañada de un intérprete de lengua de signos, debemos dirigirnos a la persona sorda cuando se la habla y no a su intérprete.
4. ¿Cómo comportarnos con una persona que tiene necesidades especiales de comunicación?
Algunas recomendaciones adicionales para comunicarnos con personas con limitaciones para esta actividad pueden ser las siguientes:
• Tomarse un tiempo de antemano para conocer el método de comunicación de la persona, y sobre todo enterarse de cómo dice “SÍ” o “NO”;
• Debemos dirigirnos directamente al usuario, mirándole, no hablando por encima de su cabeza. En su presencia no debemos hablar de ellos en tercera persona o dirigiéndose al acompañante. Por ejemplo, no debemos preguntar al acompañante: “¿me entiende si le hablo?”.
• Procuremos no ponernos nerviosos si una persona con discapacidad para hablar se dirige a nosotros. Tampoco debemos ignorar sus llamadas de atención. No debemos evitar entablar una conversación con ellos.
• No debemos hablarles alto o gritarles, ni tampoco hablarles de un modo demasiado simple.
• Tratemos de comprender, sabiendo que el ritmo y la pronunciación son distintos a los acostumbrados.
• Si no hemos comprendido lo que nos dice, conviene hacérselo saber para que utilice otra manera de comunicarnos lo que desea. No aparentemos haber comprendido si no ha sido así.
• Debemos colocarnos en la medida de lo posible a la misma altura física o en el campo de visión que le resulte más fácil mantener a la persona. Al caminar con ella, no debemos estar de pie o detrás de ella, sino a su lado.
• En caso de que sea necesaria alguna aclaración, volver a decir otra vez el mensaje para saber el punto que no ha entendido (pendientes de la señal de “SÍ”) y replantearlo.
• Procuraremos hacer preguntas a las que se pueda responder “SÍ” o “NO”, o “NO SÉ” (si es posible), y que no conlleven respuestas difíciles, tipo las interrogativas-negativas.
• No manipular su ayuda técnica de comunicación sin preguntar o pedir permiso y no mirar a la pantalla del dispositivo de comunicación mientras la persona está hablando.
5. ¿Cómo comportarse con una persona con limitaciones para la comprensión?
Ante las personas con limitaciones cognitivas, discapacidades intelectuales o enfermedad mental, podemos seguir las siguientes recomendaciones:
• Debemos ser naturales y sencillos en nuestra manera de hablar.
• Debemos responder a las preguntas realizadas por la persona con limitaciones de comprensión, asegurándonos que nos ha entendido.
• Es necesario transmitir la información de forma secuenciada y explicar las cosas varias veces, pero de diferente manera.
• Debemos eliminar los elementos ambientales que pudieran distraer la atención de la persona con limitaciones de comprensión, tales como ruido o música de fondo (si es posible).
• Igualmente, lo adecuado es limitar la ayuda a lo necesario.
6. ¿Cómo comportarse con una persona con alteraciones del comportamiento?
La alteración del comportamiento es habitual en personas con determinadas discapacidades intelectuales y enfermedades mentales. Ante estas situaciones podemos seguir los siguientes consejos:
• Hay que ser discretos en el contacto con personas afectas de discapacidades para las relaciones personales.
• Debemos evitar situaciones que puedan generar violencia, como discusiones o críticas.
• Debemos tratar de comprender su situación, facilitando siempre su participación en todas las actividades.
7. ¿Cómo comportarse con una persona de talla baja?
Suelen cometerse imprudencias y errores en el trato con las personas de talla baja. Podemos seguir los siguientes consejos:
• Habitualmente se atribuye a las personas de talla baja las características de un niño, ya que se les asocia con la infancia.
• Debemos eliminar cualquier prejuicio relacionado con la imagen chistosa y cómica a la que habitualmente se ve asociada la persona de talla baja.
• Cuando se camina acompañado de una persona de talla baja hay que aminorar la marcha, ya que el tamaño de sus piernas hace que sus pasos sean más cortos.

2da Parte

Elementos que garantizarán la accesibilidad integral en un proceso electoral
¿Cómo hacer accesible un proceso electoral?

A continuación señalaremos los elementos más importantes que garantizarán la accesibilidad integral en un proceso electoral:
Accesibilidad a la información electoral. Debe garantizarse la accesibilidad en los formatos y canales a través de los que se difunde la información y el propio contenido de los mensajes.
Algunas medidas para resolver los problemas de accesibilidad que se pueden encontrar el día de las elecciones son:
No hay estacionamientos accesibles: Se deberá habilitar un área de estacionamiento reservado para personas con movilidad reducida, cercano a la entrada del colegio, utilizando tres espacios para conseguir dos plazas de estacionamiento accesibles, y con pasillos accesibles adyacentes conectados a una ruta accesible hasta la entrada al edificio. Se deberá marcar los espacios con conos de tráfico u otros elementos y habilitar señales de indicación temporales enfrente de cada plaza de estacionamiento.
No hay áreas accesibles de subida/bajada de pasajeros: Se deberá habilitar una rampa portátil con protección en los bordes laterales, que salve la altura del bordillo y el área de parada del vehículo y que conecte con la ruta accesible.
Hay objetos que obstaculizan las rutas y pasillos: Si existen objetos en una altura menor de 2,20 m sobre la acera, se deberán eliminar. Si no es posible se prolongarán hasta el suelo o se colocará debajo algún elemento ornamental que proyecte su parte exterior hasta el suelo.
Si existen objetos que sobresalen lateralmente: se eliminarán. Si no es posible se instalarán prolongaciones verticales desde las zonas más salientes del objeto hasta el suelo o una distancia máxima de 25 cm de éste.
Existen escalones para llegar a la puerta de entrada: Se deberán salvar los escalones de la entrada con rampas portátiles con protecciones en los bordes y pasamanos, y señalizadas adecuadamente mediante franjas de textura y color contrastado.
La puerta es muy pesada o difícil de abrir: Se deberá mantener la puerta abierta o colocar a una persona que abra la puerta a los votantes.
No se puede acceder al área de votación: Se deberá elegir sólo las áreas o aulas que sean o se puedan hacer accesibles.
El interior del área de votación no es accesible:
Se deberá habilitar una entrada accesible al área de votación. Se debe garantizar que hay suficiente espacio para acceder la ubicación de los votos. Deben ser accesibles para personas en silla de ruedas o con problemas de movilidad que necesiten asiento (se comprobará su altura, anchura, la ubicación de las boletas, etc.). Las boletas y las listas de votantes (tanto si se encuentran dentro como fuera del aula) deben cumplir los requisitos del material impreso accesible o sistemas de comunicación alternativos (por ejemplo braille). Puede ser necesaria la presencia de intérprete de lengua de signos para que las personas sordas puedan participar como miembros de la mesa electoral. Se debe comprobar la altura a la que se encuentran situadas las urnas.
Se debe verificar que todo el área está libre de obstáculos (si no fuese así, se señalizarán correctamente). Se debe garantizar la efectividad del “sistema de votación asistida”.

Arq. Dario Gattarelli, director del Plan Municipal de Accesibilidad de la ciudad de Santa Fe
Stella Maris Vallejos Delegada INADI en Santa Fé

Fuente: Prensa Delegación Jujuy INADI

El INADI y la CTERA por una Educación Sexual No Discriminatoria

En el 1er Taller de Educación Sexual Integral para Docentes

“La educación sexual es como una vacuna para enfrentar los estereotipos que nos impone la cultura dominante. La cuestión está en cambiar las cabezas para hablar del deseo, del cuerpo, de la libertad sexual de las personas”, afirmó hoy la presidenta del INADI, María José Lubertino, en la apertura del Primer Taller de Educación Sexual Integral para Docentes que se desarrolló en el INAP -Belgrano 637-.
La secretaria general de CTERA, Stella Maldonado y Martha Rosenberg, Coordinadora del Proyecto de Sensibilización para la Implementación No Discriminatoria de la Educación Sexual Integral del INADI, también participaron del panel de apertura de este taller que se realizó en el marco de la Ley Nacional 26150, de Educación Sexual Integral (ESI).
Los derechos humanos, sexuales y reproductivos, los derechos de las niñas, niños y adolescentes, su relación con la educación sexual, el marco legal y normativo de la enseñanza de educación sexual son los temas acerca de los que se trabajó en el taller que hizo hincapié en tres ejes: la sexualidad, el género y la educación.Tanto Lubertino como Maldonado resaltaron la importancia de esta alianza entre el INADI y CTERA para avanzar en una batalla ideológica que apunta a la formación de valores desde las diversidades. “Estoy convencida de que la violencia de género o sexual podría amenguar de manera más rápida a través de la educación sexual en las escuelas”, aseguró Lubertino recordando que la Ley Nacional de Educación Sexual Integral “nos ampara”.
Maestras/os, psicólogas/os y profesores de educación física de distritos con diferente problemática en relación a estos temas compartieron su experiencia y reflexionaron acerca de conceptos no reduccionistas y antidiscriminatorios de sexualidad y género.“Los docentes tienen derecho a ser capacitados para implementar la educación sexual en las escuelas”, expresó Rosenberg quien cerró el taller en el que se formularon planes de trabajo tentativos para replicar los talleres con otras/os maestras/os, alumnas/os y padres y madres.
Cabe recordar que en la provincia se encuentra vigente el Programa de Salud Sexual y Procreación Responsable que fue creado por la Ley Nacional Nº 25.673, reconoce que el Derecho a la Salud comprende la Salud Sexual, y que ésta incluye la posibilidad de desarrollar una vida sexual gratificante y sin coerción, así como prevenir embarazos no deseados.
Se basa en la autonomía de todas las personas para elegir individual y libremente, de acuerdo a sus convicciones y a partir de la información y el asesoramiento, un método anticonceptivo adecuado, reversible, no abortivo y transitorio, para poder definir la posibilidad de tener hijos, cuantos hijos tener, cuándo tenerlos, y el intervalo entre ellos.
Por eso, promueve la "Consejería" en Salud Sexual y Reproductiva en los servicios de salud pública de todo el país; es decir, la posibilidad de acceder gratuitamente a un asesoramiento de calidad que contribuya a la autonomía y a la toma de decisiones en materia de salud sexual y reproductiva. Al mismo tiempo, favorece la detección oportuna de enfermedades genitales y mamarias, contribuyendo a la prevención y detección temprana de infecciones y VIH/sida.
Actualmente en la ciudad de San Salvador de Jujuy existe una Consejería perteneciente al Programa de Salud Sexual y Reproductiva a cargo del Doctor Ricardo Cuevas sita en Güemes esquina Coronel Puch en el Hospital Pablo Soria.
“Sacate los prejuicios. Incluirte incluye”
Fuente: PRENSA INADI-Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo
Ministerio de Justicia, Seguridad y Derechos Humanos-prensajujuy@inadi.gov.ar

Día Nacional de la Donación de Órganos

Acto en Plaza Belgrano

La Delegación Jujuy del Instituto Nacional contra la Discriminación la Xenofobia y el Racismo INADI adhiere al Acto Central por el Día Nacional de la Donación de Órganos organizado por la Coordinación de Ablación e Implante Jujuy del Ministerio de Salud de la provincia a realizarse el 29 de mayo a hs 10 en la Glorieta de la Plaza Belgrano para lo cual se prevé finalizar con una suelta de globos como expresión de Amor por la Vida.
“Sacate los prejuicios. Incluirte incluye”

Fuente: PRENSA INADI
Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo
Ministerio de Justicia, Seguridad y Derechos Humanos

Contra la Discriminación por Orientación Sexual e Identidad de Género

17 de Mayo Día Internacional de Concientización

“Venimos trabajando en proyectos que garantizan el respeto por la identidad de las personas trans. Además de trabajar por la derogación de los Códigos de Faltas y Contravencionales que criminalizan la homosexualidad y el travestismo, debemos garantizar el respeto por la identidad de género de las personas en todos los órdenes de la vida. Que no se trate de un obstáculo para el acceso a la salud, la educación, el trabajo, la justicia y derechos humanos básicos de las personas”, expresó María José Lubertino, presidenta del INADI quien junto a Claudia Pía Baudracco, Coordinadora de la Asociación de Travestis, Transexuales y Transgéneros de Argentina y María Rachid, Presidenta de la Federación Argentina LGBT y Coordinadora del Programa de Diversidad Sexual del INADI disertó el jueves 14 de mayo, a las 17 hs., en el Salón Presidente de 25 de mayo 145, 2º piso -Capital Federal.
Por su parte, en el marco de este día, la Delegación Jujuy del INADI recuerda que se realizó el pedido a la Legislatura de Jujuy para la derogación y/o modificación del Código Contravencional vigente desde la Dictadura y que resulta anacrónico y anticonstitucional, y se presentaron propuestas de proyectos para la Unión Civil de parejas del mismo sexo durante el 2008, asi como también, a pedido de las organizaciones que integran el Foro de Diversidad Sexual se solicitará que se respete en los ámbitos de la salud y la educación la identidad de género.
Asimismo. desde el Foro de Medios de Comunicación local se recomienda la eliminación de los estereotipos cuando se realiza el tratamiento de información referida al colectivo de Gays, Travestis, Transexuales, Transgénero y otras, ya que estas prácticas aumentan la discriminación por orientación sexual creando la mirada de la “desviación” de lo “normal” con la utilización en el lenguaje de términos discriminatorios y además por la descontextualización se tiende a criminalizar a estos colectivos.
En nuestro país existe abundante legislación y jurisprudencia que califica a las prácticas discriminatorias como ilegales y punibles: la Constitución Nacional, pactos y convenciones internacionales con jerarquía constitucional, leyes, decretos nacionales, constituciones provinciales y ordenanzas y leyes en distintas ciudades establecen un umbral en función del cual los medios de comunicación deben ajustarse.
“Sacate los prejuicios. Incluirte incluye”

PRENSA INADI:Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo
Ministerio de Justicia, Seguridad y Derechos Humanos

El INADI Jujuy expone falta de voluntad politica en la Aplicación de la Ley de Cupo

Parte de Prensa

Las representantes del colectivo de mujeres que presentó ante la Justicia un Amparo Judicial para la aplicación de la Ley de Cupo en la Provincia de Jujuy nos vemos una vez más defraudadas con quienes supuestamente tienen por objetivo monitorear las políticas públicas y transformarlas en pos de un beneficio para las mujeres.
Nos sorprende ver cómo en estas épocas especiales de campaña política la Presidenta del Consejo Nacional de la Mujer (CNM) se reúna con un sector de la cúpula del Partido Justicialista para debatir lo que venimos poniendo en debate hace 19 años, y que solo obtuvimos por respuesta negaciones y por sobre todo falta de voluntad política.
La sede del Partido Justicialista fue el escenario de una tarde de té que compartió Lidia Mondelo (Presidenta del CNM) con la Ministra de Educación María Eugenia Bernal, Silvana Lánchez, coordinadora de Capacitación del Consejo Nacional de la Mujer, la Ministra de Desarrollo Social Liliana Domínguez, la Diputada Vilma Rivarola, Eva Cruz y María Domínguez, entre otras afiliadas del PJ, invitadas. Nosotras que respondemos a distintos sectores de la sociedad civil, seguimos esperando la invitación…
La perspectiva de Género es un tema transversal, es decir que atraviesa todas las áreas (política, económica, social). No se puede acotar la mirada de género solo hacia un partido político porque eso llevaría a pensar que la Presidenta del Consejo de la Mujer tiene otros intereses que parcializan totalmente aquellos que defiende desde su cargo oficial, casualmente uno de ellos profesa la “interlocución con la sociedad civil, a fin de establecer un foro de intercambio, debate y promoción de propuestas, para el diseño y el monitoreo de políticas con perspectiva de género”. (http://www.cnm.gov.ar/). Como ciudadanas esperábamos esa “interlocución”, que no es mas que escuchar y ser escuchadas…
En una entrevista en un medio local Mondelo afirma que hay que esperar para la Ley de Cupo, que lo principal es la creación del Consejo Provincial de la Mujer, casualmente la Senadora Liliana Fellner ya nos lo predijo durante la ultima visita a Jujuy de la Presidenta Cristina Fernandez de Kirchner, y volvemos a reiterar lo que alguna vez expresamos en un comunicado de prensa: los consejos de la mujer son organismos de carácter consultivo es decir que no hay una posibilidad real de toma de decisiones dentro de las esferas Legislativas, en otras palabras, estos organismos no garantizan a las mujeres la posibilidad de incidir en las políticas públicas de forma real y directa.
Por último, ¿cuánto mas se alargará la espera por la Ley de Cupo Sra Mondelo?, ¿Otros diecinueve años?... Nos hubiera gustado preguntárselo personalmente, nos hubiera gustado escucharla, nos hubiera gustado que nos escuche, nos hubiera gustado estar en esa reunión, nos hubiera gustado que nos dejen participar…
Por eso, seguiremos con las rondas y los pañuelos violetas Sra Mondelo, hasta que la Ley de Cupo en la provincia sea una realidad, hasta que las mujeres de las Comisiones Municipales pasen de un 0% de participación a un 50% y hasta que se reconozca la necesidad de una mirada femenina en la elaboración de las políticas públicas de la provincia, no solo para firmar y salir en las fotos de los diarios, sino para que haya una real toma de decisiones por parte de nuestras funcionarias.

El CONFER convoca al Debate de la Ley de Medios

Ahora Jujuy debatira sobre el Proyecto con la presencia del Interventor Federal Licenciado Gabriel Marioto

La delegada en Jujuy del Comité Federal de Radiodifusión, Salma Haidar,
anunció que el jueves 28 del corriente tendrá lugar en nuestra ciudad y
con alcance para toda la provincia, el "Foro de Debate del Proyecto de
Ley de Servicios de Comunicación Audiovisual" y puso en relieve que al
mismo "quedan invitados todos los ciudadanos y ciudadanas que tengan
interés de participar".
Sobre el particular, la funcionaria informó que "tal como se viene
realizando en cada una de las provincias argentinas, un equipo de trabajo
encabezado por el Interventor Federal del COMFER, licenciado Gabriel
Mariotto, se hará presente en la oportunidad a fin de poner a
consideración de todos y todas quienes quieran participar con sus aportes
al debate de este proyecto de ley que viene a cubrir una deuda de
veinticinco años con la ciudadanía argentina".
Este encuentro para discutir la iniciativa gubernamental es organizado por
el Comité Federal de Radiodifusión en forma conjunta con organismos del
Gobierno Provincial, Universidades y agrupaciones de la sociedad civil.
"La mecánica con la que se viene desarrollando estos foros -señaló Salma
Haidar- prevé, con ligeras variantes, la apertura a cargo de autoridades
del COMFER Central y autoridades del Gobierno Provincial, legisladores
nacionales o representantes de universidades y asociaciones locales para
luego de estos discursos introductorios dar prioridad a ciudadanos y
ciudadanas que, sea en nombre propio o en representación de Asociaciones
Civiles, Cooperativas, ONGs, quieran brindar su aporte a esta iniciativa
del Gobierno Nacional".
Definió además la Delegada que la formulación de este proyecto de Ley de
Servicios de Comunicación Audiovisual "tiene el propósito de dar un marco
actual y democrático a un tema que viene postergado por veinticinco años y
sigue remitiendo a un decreto de la dictadura militar", hizo notar.
Finalmente Haidar dijo que en comunicaciones sucesivas se dará a conocer
lugar y hora de realización de este Foro de Debate en Jujuy, a la vez que
ofreció que por cualquier inquietud al respecto las personas interesadas
pueden acudir a consultar a la Delegación Jujuy del COMFER, en
Independencia 780 2do piso, o llamando al teléfono 422-4406, de 9:30 a
18:00 de lunes a viernes.

Pañuelos Violetas en Plaza Belgrano

Por una Iigualdad de Oportunidades

La Delegación Jujuy del INADi adhiere e invita a la comunidad a sumarse a la actividad PAÑUELOS VIOLETAS EN PLAZA BELGRANO como forma de Promover la NO discriminación de las mujeres en el ámbito político, la igualdad de oportunidades y paridad en el trato RONDAS POR LA PARIDAD EN LA REPRESENTACION POLITICA.
Este jueves, a las 11:00, mujeres de diferentes sectores marcharon alrededor de la Plaza Belgrano por la participación igualitaria en el campo de la representación política. Con pañuelos violetas, el color del feminismo, continuarán esta práctica todos los jueves hasta que haya una norma que garantice presencia equitativa de género en los lugares de decisión institucional. Porque no hay democracia, sin mujeres debatiendo, proponiendo, legislando ampliando la agenda de discusión pública.

MANIFIESTO POR LA PARTICIPACION IGUALITARIA EN LA REPRESENTACION POLITICA
Las mujeres somos convidadas de piedra en la democracia de Jujuy, por eso vamos a marchar todos los jueves en reclamo por la paridad de género en la representación política y lo haremos hasta que el Poder Judicial o la Legislatura apliquen medidas de acción positiva que ayuden a revertir la escasa presencia femenina en los parlamentos provincial y municipales.
Somos producto de la memoria histórica que nos han legado las Madres de Plaza de Mayo. Con ellas hemos aprendido a resistir frente a la adversidad, hemos aprendido que los derechos se conquistan con la lucha. Y hemos aprendido que, finalmente, algún día, la justicia llega.
Las mujeres históricamente hemos estado invisibilizadas, excluidas, marginadas del espacio público. Con la lucha de las feministas hemos conquistado derechos y nuevos espacios. Y hemos ayudado a construir un nuevo escenario, desde el derecho internacional, que nos ha permitido avanzar en la sanción de leyes -que desde el paradigma de la discriminación positiva- contribuyen a revertir la historia de desvalorización, cuando no de ocultamiento, de nuestro protagonismo en la historia.
Sin embargo, la Provincia Jujuy se ha mantenido inalterable a los procesos de modernización legislativa que se han producido para reducir la disparidad de género que existe en el campo político. En 1991 se sancionó la Ley Nacional de Cupo que estableció la obligación de incorporar a las mujeres en un piso mínimo de un 30 % en las listas de candidatos/as a cargos electivos y en lugares expectables. Esto ayudó a aumentar la presencia de legisladoras en el Congreso de la Nación y con esto se enriqueció la agenda legislativa y muchos temas -antes olvidados- se convirtieron en leyes que mejoraron la vida para todos/as los/as ciudadanos/as. Durante la decada del 90 en las diferentes provincias, sus parlamentos aprobaron leyes similares, con variaciones de un 30 a un 50 % de presencia femenina en las candidaturas de cargos electivos. Jujuy fue la única provincia que se mantuvo al margen de esos avances y sigue hoy adeudándole a la democracia una mayor presencia de mujeres. Y esto significa que las mujeres no están en los lugares donde se deciden los destinos de una sociedad. Por eso decimos que nuevamente, en estas elecciones las mujeres seguimos siendo las grandes ausentes. Y ausentes están nuestras perspectivas, experiencias y miradas, lo cual empobrece la calidad institucional de la democracia y priva a todos y a todas de la posibilidad de construir una sociedad con mayor igualdad.
El movimiento de mujeres, con diversas organizaciones, dirigentes y militantes desde hace 18 años viene realizando acciones para revertir esta situación.
Cansadas de la frustración de un Poder Legislativo insensible a la demanda del cupo femenino, un grupo de mujeres de diferentes espacios sociales hemos recurrido a la Justicia en búsqueda de una medida que termine con la deleznable deuda legislativa del cupo en Jujuy Hemos recurrido a todas las vías de incidencia política y no hemos logrado resultados. Ahora nos resta esperar la determinación de la justicia. A pesar de todos los esfuerzos realizados, en este 2009, nuevamente Jujuy atravesará un proceso electoral sin cupo, es decir sin la obligación de aumentar la presencia de mujeres. Y entonces, seguramente, muchos consejos deliberantes y comisiones municipales seguirán teniendo una ausencia absoluta de mujeres, como la han tenido históricamente. Y la Legislatura mantendrá su escaso porcentaje de legisladoras.
Por eso hemos decidido que hasta que se satisfaga la demanda de cupo en Jujuy, por vía judicial o legislativa, vamos a marchar todos los jueves alrededor de la Plaza Belgrano, con los pañuelos violetas que identifican al feminismo y bajo la consigna de participación igualitaria en los espacios de representación. Vamos a dar miles de vueltas los días jueves. Vamos a resistir pacíficamente como lo hicieron las madres hasta que haya normas que posibiliten la visibilización y la participación de las mujeres en los parlamentos. Y como las madres, algún día vamos a revertir la historia. Nos debemos todas y todos una sociedad con mayor igualdad y tenemos la obligación de constrruirla. Por nosotras. Pero por sobre todo por las nuevas generaciones de mujeres, para que puedan participar en condiciones reales de equidad en la política y por las nuevas generaciones de varones para que puedan elegir a mujeres y puedan compartir con ellas el espacio público. No hay sustentabilidad institucional sin equidad de género. No hay democracia con las mujeres ausentes.

Pedidos del INADI a la Legislatura de Jujuy

Proyectos pendientes del año 2008

La Delegación Jujuy del Instituto Nacional contra la Discriminación la Xenofobia y el Racismo, INADI, con motivo de la apertura de sesiones ordinarias en la Legislatura Provincial recuerda los distintos pedidos realizados desde la Delegación a las distintas comisiones legislativas, en vistas de que sean tenidos en cuenta durante la labor parlamentaria del corriente año.

El 26 de Mayo de 2008: “Proyecto de pedido de Declaración por el día 28 de Mayo Día Internacional de Acción de la Salud de la Mujer”, en este escrito se solicitaba la realización de una sesión especial para debatir el Plan Nacional contra la Discriminación aprobado por Decreto 1086/05.

El 17 de Junio se solicito la Derogación y/o Modificación del Código de Faltas, Ley 219/51 pedido presentado en la Comisión de Asuntos Institucionales y de Legislación General. Asimismo, en esa fecha también se pidió la Verificación de Cumplimiento de la Ley de Cupo Laboral de Discapacidad, presentada a la Comisión de Trabajo y Seguridad Social.

El 23 de Junio se solicito en la Secretaria Parlamentaria el cambio de lugar de la Mesa de Entradas de la Legislatura.

El 22 de octubre se presento un Proyecto de Creación de Registro de Aspirantes por Leyes de Discapacidad presentada en la Comisión de Asuntos Sociales.

El 28 y 29 de Octubre se solicita la Adhesión a la Ley de Cupo 24012, presentada en Bloques: Unión Por Jujuy, Frente Primero Jujuy, Frente Jujeño y en la Comisión de Legislación General.

El 28 de octubre también se pide la Adhesión a la Ley 25517 de restos mortales aborígenes presentada en la Comisión de Asuntos Sociales.

El 29 de Octubre se pide la Creación del Registro Civil de Uniones Estables de parejas presentada a la Comisión de Legislación General y de Asuntos Sociales.

El 17 de Noviembre se solicita ante la Honorable Presidencia la Adhesión a la Ley 26061 de protección integral de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes.

Asimismo, se solicito información sobre el proyecto de Declaración como Monumento histórico al Monolito situado en Huacalera en la traza del Trópico de Capricornio, gestionado en la Comisión de Educación y Cultura por el Bloque Primero Jujuy que corre como Expte. 325D /08.
Conforme a ellos se envio durante el 2008, a los presidentes de la mayor parte de las comisiones, el Texto del Plan Nacional contra la Discriminación, Decreto 1086/05 más la respectiva actualización editada en 2008 y las Recomendaciones del INADi realizadas, a saber:
Recomendación Nº 1 Discriminación ambiental por desmonte,
Recomendación Nº 2 Atención Sanitaria de Abortos Legales y Tratamiento Post-aborto;
Recomendación Nº 3 Contra la discriminación a consumidores/as de drogas prohibidas;
Recomendación Nº 4 Discriminación en Materia de Privación de Derechos a los Pueblos Indígenas y sus Integrantes;
Recomendación Nº 5 Contra la Discriminación en el Ámbito de la Salud.



Fuente: PRENSA INADI Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo
Ministerio de Justicia, Seguridad y Derechos Humanos

Día del Veterano y los Caidos en la Guerra de Malvinas

Información sobre el Marco Juridico para ex combatientes

La Delegación Jujuy del Instituto Nacional contra la Discriminación la Xenofobia y el Racismo, INADI, recuerda que hoy 2 de Abril se conmemora el Día del Veterano y los caídos en la Guerra de Malvinas destacando que una elevada proporción de las fuerzas argentinas que participaron en la guerra mencionada y que intervinieron directamente en el teatro de operaciones del Atlántico Sur, eran conscriptos civiles.
Aunque el número exacto varía según las fuentes, las cifras oficiales hablan de una cifra total de 12.400 hombres, de los cuales 10.000 pertenecían al Ejército, 2.000 a la Armada y 400 a la Fuerza Aérea. La proporción de soldados civiles varió según la fuerza y el arma.
En el Ejército oscilaron entre el 60% y el 70%; en la Marina de Guerra alcanzaron el 40% y en la Fuerza Aérea y las ramas de aviación de la marina y el ejército, alrededor del 20%. La mayoría de los reclutas tenía en ese momento entre 19 y 20 años; sólo unos pocos eran mayores y pertenecían a “clases” anteriores por haber solicitado prórroga en su momento.
A nivel nacional en el INADI funciona el Foro de Ex conscriptos de Malvinas a cargo de los Coordinadores: Pablo Bertín - Roberto Lacalle. Durante 2007/2008 el Foro Ex Soldados Conscriptos de Malvinas realizó una campaña de stickers con la consigna “La dictadura y la guerra de Malvinas mataron, la discriminación mata” con la que se pretende incluir el debate sobre la guerra de Malvinas en el marco de la política del último gobierno militar sin renunciar al reclamo de soberanía sobre nuestro territorio.
Participación en acto y muestra de los/as alumnos/as sobre “Dictadura, guerra de Malvinas y medios de comunicación” en escuela EFEDI de la Ciudad de Buenos Aires. Guardia diaria para asesoramiento a ex soldados conscriptos combatientes en Malvinas. Planificación de proyecto para la toma de denuncias por torturas a los conscriptos sufridas en la dictadura militar durante la guerra de Malvinas.
La Delegación del INADi informa que en la pagina web www.inadi.gov.ar se encuentra compilado el Marco Jurídico respecto de los Ex Soldados Conscriptos de Malvinas a saber: Ley Nº 22.674 - Subsidio extraordinario a las personas que resultaren con una inutilización o disminución psicofísica permanente como consecuencia de su intervención en el reciente conflicto. Otorgamiento del beneficio a los deudos de personas fallecidas.
También la Ley Nº 23.109 – Ley de Beneficios a ex-soldados conscriptos que hayan participado en acciones bélicas desarrolladas en el Atlántico Sur entre el
2/4/82 y el 14/6/82; la Ley Nº 23.848 – Pensión vitalicia a ex-soldados que participaron en acciones bélicas en el conflicto del Atlántico Sur y civiles que cumplían funciones en los lugares donde se desarrollaron las mismas.
Ley Nº 24.310 – Pensión graciable vitalicia. Otorgamiento a ciudadanos argentinos que sufrieron incapacidades con motivo de las acciones bélicas en el teatro de operaciones del Atlántico Sur, Ley Nº 24.734 – Servicios del sistema de cobertura médica, Ley Nº 24.892 – Extensión del beneficio establecido por las leyes 23.848 y 24.652, Resolución Nº 752/82 del Ministerio de Educación – Medidas de excepción para estudiantes que prestaron servicios en las Islas Malvinas o hubieren sido convocados y efectivamente incorporados para ello Decreto Nº 509/88 – Reglamentación a la Ley Nº 23.109, Resolución Nº 1.605 del Ministerio de Salud y Acción Social - Incorporación de los de Veteranos de Guerra como población objeto de los programas sociales del Ministerio de Salud y Acción Social, Resolución Nº 130/91 de la Secretaría de Salud - Procedimiento para la obtención del dictamen de la junta de reconocimientos médicos que establezca el porcentaje de incapacidad en el veterano de guerra.
Decreto Nº 934/91 - Modificación del art. 12 del dec. 509/88, Resolución Nº 457 de la Secretaría de Vivienda y Calidad Ambiental del Ministerio de Salud y Acción Social de la Nación- Prioridad sobre los planes de vivienda, Decreto Nº 1741/94 – Creación la Comisión Nacional de Ex-combatientes de Malvinas, Resolución Nº 3307 del Ministerio de Cultura y Educación de la Nación –Aprobación del Convenio firmado entre Dirección de Educación de Adultos y la Federación de Veteranos de Guerra de la República Argentina, Resolución Nº 1336 del Instituto Nacional de Servicios Sociales Para Jubilados y Pensionados – Creación del Registro Nacional de Entidades de Veteranos de Guerra, Decreto Nº 1550/94.
Otorgamiento de un suplemento adicional mensual de las prestaciones Instituidas por la Ley Nº 23.848, Decreto Nº 779/96 – Previsiones crediticias para el cumplimiento de la Ley Nº 23.848 Decreto Nº 1231/96 - Modificase del Decreto N. 852/96 por el que se estableció las condiciones de Ingreso al Fondo de Reconversión Laboral del Sector Público Nacional y las pautas básicas para su funcionamiento (art.9), Resolución Nº 692 del Instituto Nacional de Servicios Sociales Para Jubilados y Pensionados Buenos Aires
Para realizar una denuncia dirigirse a la Delegación INADI Jujuy - Uriondo 369 Barrio Gorriti, Tel 0388 – 4310631, correo electrónico: Jujuy@inadi.gov.ar.

Convocatoria del INADI "Comunicaciones Libres de Discriminación"

Debate de Problematicas y Prácticas Periodisticas

La Delegación Jujuy del Instituto Nacional contra la Discriminación la Xenofobia invita a periodistas, productores/as,locutores/as y trabajadores/as de la comunicación local a participar deencuentros de trabajo con el fin de reflexionar y construir una comunicación que celebre la diversidad.
En virtud de ello queremos conformar el Foro de Medios de Comunicación,para lo cual se acordó realizar una primera reunion este sábado a hs 10 de la mañana en la sede local del INADI sita en Uriondo Nº 369 Bº Gorriti.
El objetivo es realizar encuentros mensuales con quienes deseen conformar el foro para debatir temáticas inherentes a la problemática de la comunicación social y la práctica periodística. Las temáticas propuestas para trabajar a lo largo de los encuentros son:Discriminación, Xenofobia, Racismo, Lenguaje no discriminatorio: nosexista, "Medios de Comunicacion y Discriminacion: Desigualdad de Clase yDiferencias de Indentidades y Expresiones de Géneros y Orientaciones Sexuales en los Medios de Comunciación" (Publicacion de la UniversidadNacional de Buenos Aires), "Aportes para la concientización enprácticas no discriminatorias en VIH SIDA" (Publicacion del INADI),"Pautas de estilo periodístico sobre discapacidad" (Publicacióndel Comite Federal de Radiodifusión), Debate sobre la Propuesta deProyecto de Ley de Servicios de Comunicación Audiovisual, Informes del Observatorio de la Discriminación en Radio y Televisión, Informes sobre la Discriminación en el Fútbol, Publicidades sexistas, Dictámenes y Recomendaciones de INADI,entre otras.

Inciativa del INADI y la marca MUAA

Concurso "Yo hago mi Parte"

La Delegación Jujuy del Instituto Nacional contra la Discriminación la Xenofobia y el Racismo, INADI, informa que el pasado 20 de marzo la Presidenta del INADI, María José Lubertino; el Gerente Comercial de la empresa de indumentaria para adolescentes Muaa, Marcelo Alter, y el representante de la ONG CILSA, Juan Domingo Asprella, lanzaron el Concurso de frases “Yo hago mi parte”, en el que se propone crear una oración que ayude a crear conciencia acerca de la importancia de respetar las diversidades y repudiar la discriminación de todo tipo.

La frase elegida por el jurado y por la gente será estampada por Muaa en una línea de remeras de edición limitada, parte de la cual será donada a CILSA, donde se subastará para recaudar dinero para la compra de sillas de ruedas. Además, los autores de las frases más votadas recibirán órdenes de compra.

"El INADI interactúa con el sector privado en la generación de sinergias para la difusión masiva, realización de eventos conjuntos y demás acciones, como este concurso, que contribuyen a la prevención de hechos discriminatorios ", dijo Lubertino.

El concurso empieza el 21 de marzo y la frase ganadora se elegirá el 8 de junio. Para inscribirse y recibir más información: por mail a concursoporladiversidad@inadi.gov.ar Esta dirección de e-mail está protegida contra robots de spam, necesita JavaScript habilitado para verla , por correo postal a la sede central del INADI (Moreno 750, 1er piso, C1091AAP, CABA), en las delegaciones del INADI en todo el país o ingresar a www.muaa.com.ar.

Pedido de aplicación de la Ley de Cupo Femenino

En Jujuy los Derechos Politicos de las Mujeres no estan garantizados

La Delegación Jujuy del Instituto Nacional contra la Discriminación la Xenofobia y el Racismo INADI informa que la Presidenta del INADI Dra María José Lubertino solicitó al Gobernador de la Provincia Walter Barrionuevo que impulse ante la Legislatura Provincial, un proyecto de reforma del Código Electoral de la provincia con el fin de adecuarlo a los términos de la ley de Cupo Femenino 24012 y su decreto reglamentario 1246/2000 que garantizan la integración efectiva de las mujeres en la actividad política evitando la postergación que conlleva la exclusión de candidatas femeninas en las listas de candidatos/as con expectativa de resultar electos/as.
Por su parte, la Presidenta Cristina Fernández, en un discurso defendió el rol de las mujeres en la política, afirmando que la participación femenina "le da mayor calidad" a los espacios de toma de decisiones y repasó los mojones principales en la lucha por la participación de la mujer en la política. En ese sentido, consideró que tras la sanción de la Ley de Cupo Femenino y su incorporación en espacios de decisión, como la Corte Suprema, la "mujer dio un salto cualitativo y comenzó a formar parte en el sistema de decisiones". Cristina, destacó que la Ley de Cupo Femenino "fue una buena idea, ya que ejerce una discriminación absolutamente positiva".
Cabe recordar que el actual Código Electoral de la provincia no prevé mecanismos que garanticen el acceso en igualdad de oportunidades y trato a la mujer respecto de los cargos de representación política en el ámbito provincial, como ser la legislatura, las Comisiones Municipales y los Concejos Deliberantes.
En este sentido, la Delegación de la Provincia de Jujuy ha recibido exposiciones tanto de las organizaciones de mujeres de la sociedad civil, de la CTIO local, como de funcionarias del Ejecutivo Provincial y de las propias legisladoras y ex legisladoras, intendentas, concejalas y vocales de comisiones municipales de los distintos partidos políticos, respecto de las restricciones a la participación política de las mujeres.
Año a año, desde 1991, se han presentado a la Honorable Legislatura proyectos de ley respecto de la temática no siendo tratados en el recinto ninguno de los mismos. Si en alguna sesión extraordinaria u ordinaria de la Legislatura provincial se tratara la adhesión al adelantamiento de las elecciones de octubre y no se incluyera la reforma del código electoral por cupo femenino, no estarían garantizados los derechos políticos de las mujeres en la Provincia de Jujuy sean las elecciones en junio o en octubre.
La Ley 24.012 de cuotas o cupo femenino de 1991 fue sancionada con el fin de garantizar la igualdad de género y ampliar el espacio de decisión política, establece que las listas partidarias deberán estar integradas por mujeres en un mínimo del 30% de los candidatos a elegir con posibilidad de resultar electas. Esta ley debe llevarse adelante por medio de una unificación de criterios que posibilite su aplicación, especificando, de esa manera, los niveles de representación para cada sexo en las listas partidarias y brindar un mecanismo institucional para corregir paulatinamente el desequilibrio existente en los ámbitos de decisión entre los hombres y mujeres que se dedican a la política.
En 1994, la reforma de la Constitución avaló el “cupo femenino” reconociendo en el artículo 37 la igualdad real de oportunidades para hombres y mujeres. Desde su aplicación de la ley de cupo femenino, el Congreso argentino posee uno de los más altos porcentajes de representación femenina del mundo.
Según los expertos, los efectos de la ley 24.012 han sido los siguientes:
Ampliación del acceso de las mujeres a los cuerpos legislativos,
Acceso a posiciones de liderazgo en las comisiones parlamentarias,
Aumento de la actividad legislativa (firmas de mujeres en proyectos legislativos),
Inclusión de temáticas vinculadas a las mujeres en la agenda legislativa,
Garantía de la libertad positiva de las mujeres para representar a la ciudadanía sin conformar necesariamente representación de género,
Mayor peso relativo a proyectos de género,
Generación de mediaciones simbólicas a través de modelos identificatorios que promueven la visibilización de la actividad política como tarea de varones y mujeres,
Facilitación de la relación entre mujeres representantes y movimientos de mujeres,
Protección y ampliación de derechos expresados en los proyectos de género orientados a los ámbitos público y privado.

Asimismo Maria José Lubertino, afirmó en una entrevista a un medio de comunicación que: “Las mujeres luchamos para entrar en instituciones de la política. Nos costó años lograr el cupo femenino. Ahora que tenemos, por suerte, importante cantidad de mujeres en el parlamento, diputados y senadores, también se multiplicó en muchas provincias (menos en Jujuy); son muy pocas las provincias que no cuentan con la ley de cupo femenino. Además se logró modificar muchas leyes gracias a la presencia de mujeres en el parlamento: logramos avances en leyes importantes como las de salud sexual y reproductiva, la de violencia, y en la constituyente en el 94 la presencia de mujeres fue decisiva para incluir los temas de derechos humanos, medio ambiente y los indígenas, estos temas fueron planteados por mujeres”.

Fuente: PRENSA INADI-Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo
Ministerio de Justicia, Seguridad y Derechos Humanos http://www.inadi.gov.ar/

Día Internacional de la Mujer Trabajadora

Convocatoria y Actividades

La Multisectorial de la Mujer de Jujuy convoca a todas las mujeres a transformar el nuevo aniversario en una jornada de lucha, concentrándose el lunes 9 de marzo a las 9 y 30 hs. en la peatonal del centro capitalino, en reclamo de:
1.- Declaración de la emergencia en violencia sexual contra la mujer, tanto provincial como nacionalmente.-
2.- Libertad a Romina Tejerina. Exigimos al juez Llermanos de la Sala II de la Cámara en lo Penal de Jujuy que autorice a Romina a estudiar una carrera universitaria y que tome medidas que cuiden su integridad física en la cárcel.- Basta de ensañamiento contra ella.-
3.- Aprobación de la ley de cupo femenino en la provincia de Jujuy.
4.- Aprobación de la ley de violencia laboral, que fuera vetada por el gobernador Fellner.-
5.- Ante la carestía y la crisis económica, que golpean especialmente a las mujeres que en esta sociedad cargan con el trabajo doméstico, exigimos: aumento salarial; trabajo digno; no a los aumentos de tarifas de servicios públicos; que paguen la crisis los que se enriquecieron; no al pago de la deuda externa.-
6.- Exigimos que se aplique y propagandice por parte del Estado Protocolo de Atención a Víctimas de Violación y presupuesto económico para que todos los hospitales públicos de la provincia hagan efectivo el cumplimiento de dicho protocolo.-

Luego de realizar la radio abierta, la Multisectorial de la Mujer se dirigirá al edificio de Tribunales a fin de entrevistar al Juez Llermanos a fin de que responda positivamente al pedido realizado por Romina Tejerina.-

El INADI participo del Encuentro de Red de Investigadores

La Discapacidad es una Cuestión de Derechos

La Delegación Jujuy del Instituto Nacional contra la Discriminación la Xenofobia y el Racismo INADI, participó a través de un grupo de investigadores del II Encuentro de la Red de Investigadores del INADI una de las investigadoras locales que asistió fue Sonia Sotelo integrante de la red y del Foro de Discapacidad del INADI local quien destacó que en este encuentro se trataron temas clave como la Convención por los Derechos de las Personas con Discapacidad, la transversalidad del tema discapacidad, y la inclusión de personas con discapacidad en los niveles educativos superiores, los debates surgidos de estas conferencias dieron origen a una serie de lineamientos para realizar acciones durante el 2009.
Sonia explicó que el trabajo durante el encuentro fue por comisiones y que la de discapacidad estuvo coordinada por el Lic. Hugo Fiamberti donde participaron 30 personas de todo el país de distintas universidades y que: “también se resalta la participación de muchas personas con discapacidad”.

Una Ley hecha por ellos mismos

Una de las conferencias que se desarrollaron estuvo a cargo de la Dra Agustina Palacios quien explicó los fundamentos de la Convención de los Derechos de las Personas con Discapacidad (Ley 26.378): “ella tuvo la oportunidad de trabajar en la elaboración de esta ley, nos habló del modelo filosófico, los objetivos, principios generales y obviamente el concepto de discapacidad porque hoy siguen coexistiendo diversas terminologías pero ya esta decidida, a la luz de la ley y por decisión de las mismas personas con discapacidad, que el término a usarse es personas con discapacidad” expresó Sonia.
La investigadora destacó que durante la confección de la Ley se acreditaron en la Organización de las Naciones Unidas (ONU) a personas con discapacidad y Organizaciones no Gubernamentales que las nuclean: “no solo participaron del proceso sino que pudieron hacer el aporte, contando lo que ellos mismos vivían. Porque los países dan el punto de vista profesional y hace falta el aporte de cotidianeidad que ellos puedan dar para tener las dos posturas”.
En Argentina esta ley es sancionada en mayo y promulgada en junio de 2007: “lo mas importante de la ley es que aborda los derechos sustantivos de las personas con discapacidad: el derecho a la educación, a la salud, al transporte, a la recreación, es decir los derechos comunes a todas las personas, desde una perspectiva de igualdad y de no discriminación”.
Y añadió que “aborda lo que es el concepto de discriminación por discapacidad que antes era discriminación hacia la personas con discapacidad pero ahora es mucho mas abarcativo, habla de cualquier restricción o exclusión que pueda tener no solo la persona sino también su entorno, a lo mejor los padres, la familia o nosotros mismos que trabajamos con la discapacidad, los derechos de las personas dejan de ser individuales para pasar a ser sociales”.
“La ley permitió que se deje de tomar a la discapacidad como un tema a la ligera, siempre se habló, pero uno apelaba mucho a lo que es la voluntad de la persona o de las instituciones o de los organismos públicos como una cuestión de voluntad, pero no se trata de eso, esta bien clarito, especificado en la ley, es una cuestión de derecho, no de buena voluntad” manifestó Sotelo.
“Por eso es importante que la gente tome conciencia y conozca la ley, el INADI pretende, en base a la ley, en el marco de la Convención, formar equipos de investigación para que se lleven a cabo investigaciones, a partir de las que surjan datos con los cuales uno puede acudir a quien corresponda para la elaboración de las políticas públicas”, reflexionó.

Transversalidad para facilitar la accesivilidad

Transversalidad fue otro concepto desarrollado y debatido durante el encuentro, Sandra Cotx, de la Comisión Interuniversitaria de Discapacidad y Derechos Humanos, resaltó la participación de la persona con discapacidad como informante clave, sobre lo cual Sonia comentó: “ellos son los que viven las cosas y quienes mejor que ellos te pueden decir qué es lo que necesitan, que es lo que piensan”. También se trabajó el tema de la accesibilidad como incorporación al estudio de todas las carreras: “que sea transversal, como un tema a trabajar en todas las carreras las de diseño, arquitectura, comunicación, transversalizar el concepto de accesibilidad, desnaturalizar las cuestiones del déficit resaltando la cuestión de ciudadanía, dentro de todo esto, repensar el lugar de la escuela como uno de los espacios sociales mas importantes que hay hoy en día, porque en la escuela confluyen casi todas las problemáticas”.

Educación más inclusiva

Un aporte académico que también consideró destacado Sotelo fue el de la Dra. Elizabeth Susuki de la Universidad de San Miguel quien disertó sobre el acceso a la educación superior, explicó cómo la persona con discapacidad transita hacia la universidad pasando por el nivel inicial, primario y medio: “fue muy importante porque habló de las reformas que debían hacerse tanto en contenido como en el contexto para posibilitar la accesibilidad y cómo desde los distintos lugares que se ocupen ya sea desde la docencia, como funcionarios públicos pueden facilitar este trayecto u obstaculizarlo”.
Agregó que el tema de la inclusión en las escuelas es muy importante ya que de las escuelas egresarán los futuros funcionarios públicos, los profesionales, los empleados, todos los que conforman una sociedad y cuando deban tratar con una persona con discapacidad no sea una novedad sino algo cotidiano, o al funcionario público cuando le toque diseñar una política pública al tener esa vivencia va a tener en cuenta el tema discapacidad.
Por último Sonia Sotelo enumeró los ejes en los que se trabajarán este año, que son: autonomía y participación ciudadana, en un marco de accesibilidad a la salud, educación, tiempo libre y ocio según los derechos vulnerados en cada zona e invitó a l@s ciudadan@s a participar del Foro de

Discapacidad de la Delegación Jujuy del INADI.
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